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郑州航空港园博园实业有限公司招聘讲解员6名


发布部门:就业指导中心 发布时间:2017-09-11 浏览次数:

 根据工作需要,郑州航空港园博园实业有限公司面向社会公开招聘讲解员6名。现公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  本次计划招聘讲解员6名,其中,普通话讲解员5名,英语讲解员1名。

  二、报名条件

  ()基本条件

  1.普通话讲解员:女,30周岁以下(198711日后出生。具有三年以上讲解员工作经验,获得过省级导游大赛奖项或有政务讲解经验、表现特别优秀者年龄可放宽至35),身高165cm以上,旅游管理、播音主持、空乘专业,全日制大专以上学历。

  2.英语讲解员:女,28周岁以下(198911日后出生),身高165cm以上,英语专业,全日制本科以上学历。具有一年以上英语讲解员工作经验,获得过省级导游大赛奖项者优先。

  ()有下列情形之一的不得报名应聘:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.5年在各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4.普通高等院校在校生。

  三、公开招聘的程序与要求

  本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行,择优录取。

  ()发布公告

  本次公开招聘公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

  ()报名与资格审查

  本次招聘考试,采取网上报名方式进行。

  1.报名时间:2017999:0091318:00。考生登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名,由网上报名入口进入网上报名系统,点击"报名填表",按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPGGIFPNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高为160像素,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,最终效果以输出后的大小为准,以便制作准考证。报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,后果自负。

  报名技术咨询电话:4001791796

  咨询时间:上午8:3012:00 下午14:3018:30

  2.资格初审:2017999:0091319:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的,说明理由;照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),查询是否通过资格初审。

  3.打印信息表。所有报考人员在资格初审通过后,于201791319:30前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格确认时使用。信息表是面试资格确认的重要依据,如因报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

  4.打印准考证。报考人员请在20179149:0091518:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示打印准考证(A4纸格式),如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

  ()报考注意事项

  报考人员应及时关注人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),因报考人员未及时关注公告、通知等,或因联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的,后果由本人承担。

  四、考试内容、时间和方法

  通过资格初审人数与招聘岗位人数的比例达到或超过5:1时增加笔试,小于5:1时直接面试,面试前需进行面试资格确认。

  ()笔试

  1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试,两证不齐的不允许进入考场。

  2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。

  3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

  ()面试资格确认

  1.面试资格:增加笔试科目的,根据笔试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数15的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告,因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格)

  2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求,持本人有效期内的二代身份证、信息表、准考证(参加笔试的考生提供)、毕业证、工作经验证明(有工作经验的考生提供)原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;拟面试考生是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明,未按时提交单位同意报考证明的,取消面试资格。

  3.通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。

  ()面试

  1.进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合,持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

  2.面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。

  3.未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

  ()考试总成绩

  考试总成绩计算方法:不增加笔试科目的岗位,考试成绩即为面试成绩;增加笔试科目的岗位,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

()体检

  1.根据考试总成绩从高到低的顺序,按拟招聘岗位数11的比例确定体检人员,如招聘岗位末位考试总成绩并列,则安排加试。

  2.体检标准参照国家公务员招录的有关规定执行,费用考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

  3.因考生个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格造成的岗位空缺,按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

  ()考察

  根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘人数11的比例确定考察对象,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。因考生本人放弃或考察不合格造成的岗位空缺的,在同一岗位考生中按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。根据考察结果,拟聘用人员名单在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公示7个工作日,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。

  ()待遇

  聘用人员由郑州航空港园博园实业有限公司签订劳动合同,试用期3个月,首次签订3年期合同,工资待遇按照《郑州航空港园博园实业有限公司薪酬方案》(试行)中管理人员标准执行。

  五、其他事项

  ()与本次招聘有关的公告、通知及成绩公示等有关事项,均在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果,由考生本人负责。

 

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